منابع انسانی دیجیتال
نقش هوش مصنوعی مولد در تحول مدیریت منابع انسانی (Generative AI in HR Transformation)
/post-48هوش مصنوعی مولد (Generative AI) دیگر یک تکنولوژی آیندهنگرانه نیست؛ امروز در قلب تحول دیجیتال سازمانها قرار گرفته است. واحدهای منابع انسانی، که به شکل سنتی به شدت متکی به نیروی انسانی و کارهای تکراری بودند، اکنون با جهشی بزرگ به سمت تصمیمگیری هوشمند، خودکارسازی فرایندها و تحلیلهای پیشبینیگر حرکت میکنند.طبق گزارش McKinsey (2023)، بیش از ۵۰٪ فعالیتهای معمول منابع انسانی امکان خودکارسازی با کمک هوش مصنوعی را دارند، و سازمانهایی که زودتر به این تحول وارد میشوند، تا ۳۰٪ بهرهوری بالاتر گزارش کردهاند.
منابع انسانی دیجیتال (Digital Human Resources)
/post-1منابع انسانی دیجیتال (Digital Human Resources) به کاربرد فناوریهای دیجیتال در فرآیندها و فعالیتهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی اشاره دارد. این شامل استفاده از ابزارها، سیستمها و نرمافزارهای تکنولوژیک است که در فرآیندهای منابع انسانی استفاده میشوند. هدف از استفاده از منابع انسانی دیجیتال، بهبود کارایی و کارایی سازمان در مدیریت منابع انسانی است.