بایگانی نوشته‌ها

چرا تجربه کارکنان اهمیت دارد؟در دنیای امروز که رقابت برای جذب و حفظ استعدادها شدت گرفته، تجربه کارکنان (Employee Experience) به یکی از اصلی‌ترین مؤلفه‌های موفقیت سازمان‌ها تبدیل شده است.مطالعات Gallup نشان می‌دهد که تیم‌هایی با مشارکت بالا تا 23٪ سودآورتر  هستند و نرخ ترک شغل در آن‌ها 40٪ کمتر  است. شرکت‌هایی که تجربه کاری مثبت برای افرادشان خلق می‌کنند، شاهد افزایش انگیزه، بهره‌وری و نوآوری  در سطحی چشمگیر هستند.

تاب‌آوری، فقط یک ویژگی فردی نیست؛ بلکه یک قابلیت جمعی است که به شدت تحت تأثیر نحوه رهبری در سازمان شکل می‌گیرد. در واقع، رهبران نقطه شروع تاب‌آوری سازمانی‌اند. تیمی که در کنار یک رهبر الهام‌بخش و حمایت‌گر قرار دارد، در برابر طوفان‌های بیرونی و درونی، پایدارتر می‌ماند و حتی می‌تواند از دل بحران، فرصت بسازد.